2025 최저임금 12,600원 vs 9,860원 어떤 주장이 더 설득력이 있을까❓

2025년 최저임금 협상이 본격적으로 시작되었습니다. 현재 노사 간 큰 의견 차이를 보이고 있어 합의까지는 시간이 걸릴 것으로 예상됩니다.

 

2025 최저임금

 

 

주요 쟁점

 

주요 쟁점은 다음과 같습니다

 

 

(1) 최저임금 인상률

 

노동계: 1만 2600원 (27.8% 인상) 제시

경영계: 동결 주장

 

(2) 최저임금 차등 적용

 

경영계: 업종별 차등 적용 요구

노동계: 반대 입장

 

(3) 1만 원 초과 여부

 

현재 9860원에서 1만 원 돌파 여부가 주요 관심사입니다.

 

노동계는 물가상승률과 노동자 생계비를 근거로 큰 폭의 인상을 주장하고 있습니다. 반면 경영계는 중소기업과 소상공인의 어려움을 들어 동결을 요구하고 있습니다.

 

 

최저 임금 확정시기

 

2025년 최저임금 협상은 법적으로 정해진 기한을 이미 지났지만, 실제로는 7월 중순까지 결정될 것으로 예상됩니다

 

2025년 최저임금 협상은 법적으로 정해진 기한을 이미 지났지만, 실제로는 7월 중순까지 결정될 것으로 예상됩니다.

 

구체적으로 법정 심의기한은 고용노동부 장관이 심의요청을 한 날로부터 90일 이내였으며, 이는 6월 27일이었습니다.

 

실제 결정 시기: 관행적으로 7월 중순경에 최저임금이 결정되는 경우가 많습니다.

최종 고시 기한: 고용노동부 장관은 8월 5일까지 최저임금을 고시해야 합니다.

 

이러한 일정은 다음과 같은 이유로 정해집니다:

 

정부 예산 편성: 내년도 정부 예산 편성 전에 최저임금을 결정해야 합니다.

경제 지표 반영: 5~6월 심의로 인해 최신 경제·노동 지표가 충분히 반영되지 못한다는 지적도 있습니다.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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